VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG & VAI TRÒ DEV SENIOR
Dev Senior là một phần quan trọng của tổ chức. Mỗi chuyên gia Developer sử dụng
năng lực chuyên môn của mình để tập trung vào hoàn thành xuất sắc trách nhiệm
được giao. Ngoài ra, bạn cũng sẽ hợp tác chặt chẽ với Quản lý trực tiếp Dev Lead và
các thành viên nhóm để đạt được mục tiêu chung.
Bạn sẽ giúp thúc đẩy tổ chức bằng cách ứng tuyển 1 trong các vị trí:
A/ Tuyển Vị trí Nhà phát triển Front end
(Phục vụ cho SEO)
Mô tả công việc:
WordPress
• Kiến thức về các công nghệ front-end bao gồm CSS3, JavaScript và HTML5.
• Phát triển và sửa đổi giao diện và chủ đề WordPress cho trải nghiệm người dùng
tối ưu và thiết kế đáp ứng.
• Xử lý và giải quyết các vấn đề liên quan đến các trang web WordPress, bố cục, chủ
đề, sửa lỗi css, js, truy vấn, html và chủ đề.
Kiểm thử và QA
• Thực hiện các phương pháp tốt nhất để đảm bảo chất lượng và hiệu suất của các
plugin và tích hợp.
• Tiến hành kiểm thử và QA kỹ lưỡng để phát hiện và khắc phục lỗi hoặc vấn đề
trước khi chúng đạt đến môi trường trực tiếp.
B/ Tuyển Vị trí Nhà phát triển PHP
(Phục vụ cho tất cả các dự án của công ty)
Mô tả công việc:
• Kiến thức về các framework web PHP bao gồm CMS, Laravel và Code.
• Kiến thức về các công nghệ front-end bao gồm CSS3, JavaScript và HTML5.
• Hiểu biết về lập trình PHP hướng đối tượng.
• Kinh nghiệm trước đó trong việc tạo ứng dụng có thể mở rộng.
• Thạo các công cụ quản lý phiên bản mã nguồn bao gồm Git, Mercurial, CVS và
SVN.
• Quen thuộc với cơ sở dữ liệu SQL/NoSQL.
• Có khả năng quản lý dự án.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.C/ Tuyển Vị trí Nhà phát triển Cơ sở hạ tầng
(Phục vụ cho tất cả các dự án của công ty. Liên quan đến mạng, máy chủ, miền)
Mô tả công việc:
• Có kinh nghiệm trong các công nghệ lưu trữ như APu (Advanced PHP Caching),
Redis (Remote Dictionary Server), Memcached.
• Am hiểu về quản trị máy chủ Linux, bao gồm Ubuntu, CentOS và Debian.
• Thạo về biện pháp bảo mật như giảm thiểu DDoS và ngăn chặn phần mềm độc
hại.
• Quen thuộc với các máy chủ web mã nguồn mở như Nginx và Apache.
• Có kinh nghiệm làm việc với Docker, một nền tảng containerization phổ biến.
• Kỹ năng trong các công nghệ sao lưu máy chủ bao gồm Rsync và sao lưu dựa trên
snapshot.
• Có kinh nghiệm trong quản lý VPS (Máy chủ riêng ảo) và máy ảo trên các nền tảng
như Digital Ocean, Vultr, Google Cloud, v.v.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN DEV SENIOR
• Bạn có kỹ năng, kinh nghiệm về Dev, bạn có sự sáng tạo và tự thúc đẩy mình.
• Có Bằng cử nhân về Khoa học Máy tính, Công nghệ Thông tin hoặc lĩnh vực liên
quan.
• Quen thuộc hoặc sẵn sàng học hỏi và làm việc với tư duy đa nhiệm, kiến tạo.
• Bạn thích học những thứ mới, kỹ thuật mới và muốn tăng trưởng chuyên môn
cao, thông qua việc hoàn thành cùng Team các dự án thách thức của mình.
• Bạn đã quen với việc giải quyết vấn đề độc lập và phấn khích trước các thách thức
mới, thú vị.
• Bạn cũng rất thoải mái kết nối giải quyết vấn đề cùng nhau, tham gia cùng đội
nhóm, cùng ăn mừng các dự án thành công vui vẻ.
• Lý tưởng nhất (nếu có), là bạn đã có kinh nghiệm thực tế các dự án độc lập, hoặc
triển khai dự án cùng Team hiệu quả. Sẽ thật tuyệt vời, khi mọi người biết đến bạn
từng là một trong những thành viên có đóng góp lớn cho bất cứ dự án hiệu quả, thú
vị & có tác động ảnh hưởng sâu rộng
LƯƠNG ĐÃI NGỘ: Deal lúc phỏng vấn
• Mức lương: Lương deal CAO lúc phỏng vấn theo Kinh nghiệm, Năng lực, mức
lương không giới hạn phù hợp với khả năng của bạn.
• Thu nhập được xác định dựa trên 2 tiêu chí là Hiệu quả công việc và Thái độ làm
việc, KHÔNG dựa trên bằng cấp, kinh nghiệm, tuổi tác, thâm niên, năng lực hay
chức danh.
THƯỞNG VÀ PHÚC LỢI CAO CẤP
Chế độ thưởng:
• Thưởng nóng, có chính sách lợi ích riêng, thưởng thêm theo dự án, ghi nhận phát
kiến riêng đột phá, nếu đóng góp giúp tổ chức được cấp trên đánh giá cao.
• Thưởng các ngày Lễ quan trọng (theo lịch Việt Nam).
• Ngày Lễ lớn có thể thưởng lên đến 700 USD. Thưởng Sinh nhật 50 USD/ năm.
• Thưởng Tết âm lịch, tặng lì xì, thưởng thêm tháng lương tháng 13.
• Tháng Tết âm lịch mỗi nhân viên được nghỉ 5 – 10 ngày (vẫn có lương), nhân viên
làm việc Tết thì nhận 02 tháng lương tháng đó.
Chương trình cổ tức & phúc lợi tài chính:
• Thưởng cổ tức, thưởng thêm doanh thu mỗi tháng bằng 1/3 lương, 2/3 lương,
…(dành cho nhân viên làm việc từ 6 tháng trở lên hoặc 1 năm tùy thuộc vào hiệu
suất làm việc). Đây là đặc quyền đặc biệt của công ty cho mỗi nhân viên.
Chính sách nghỉ phép và du lịch:
• Chế độ công ty cấp ngân sách đi du lịch 600 USD/người/Năm.
• Thời gian làm việc 09 tiếng mỗi ngày (có 60-90 phút nghỉ ngơi).
• Mỗi tháng có 6-8 ngày nghỉ/ OFF tùy vị trí, có thể OFF ngày nghỉ liên tục về Việt
Nam mỗi tháng.
• Thời gian làm việc linh hoạt. Công ty cho phép nhân viên tự quản lý thời gian làm
việc của mình, làm song song văn phòng & tại nhà cuối tuần, để đáp ứng nhu cầu
cá nhân.Phúc lợi văn hóa, giải trí:
• Hàng tháng công ty hỗ trợ chi phí cho toàn thể công ty tổ chức Team bonding 1
lần, ăn uống nhà hàng karaoke unlimited,…“Định kì ăn uống, đi đây đó cũng là một
phúc lợi không phải công ty nào cũng có”.
• Khu vực căn hộ cao cấp sinh sống có hồ bơi, phòng gym, khu giải trí… tận hưởng,
thư giãn.
Chính sách phụ cấp:
• Văn phòng cung cấp miễn phí: Mì gói, bánh, sữa, trứng, nước ngọt, trà mỗi ngày,
ăn uống tự do, thoải mái.
• Công ty cung cấp chế độ y tế cơ bản cho nhân viên khi ốm đau.
• Phụ cấp thêm tiền vé máy bay 300 USD mỗi quý, nhận đủ 1200 USD mỗi năm, nếu
làm đủ 4 quý.
• Trợ cấp tiền ăn: Công ty cấp tiền ăn 600 USD/ tháng, phát đầu mỗi tháng
làm việc.
• Trợ cấp Nhà ở: Công ty cung cấp Nhà ở miễn phí cho nhân viên, căn hộ cao cấp,
mỗi người 1 phòng, đả bao gồm chi phí điện, nước, wifi, và các chi phí khác.
• Nếu nhân viên thuê ngoài (làm việc trên 06 tháng) công ty phụ cấp, hỗ trợ (382
USD – 570USD) tiền thuê nhà ngoài.
• Trợ cấp đi lại: Công ty có xe đưa đón miễn phí nhân viên đi làm mỗi ngày và có
phụ cấp tiền xe đi lại.
• Công ty cung cấp điện thoại Phone 14 Pro và Laptop Macbook của hãng Apple cho
nhân viên làm việc.
• Công ty hỗ trợ chi phí nhập cảnh (vé máy bay, bảo quan nhập cảnh) cho nhân viên
nhận việc. Tiền vé máy bay công ty sẽ hoàn lại cho ứng viên sau 1 tháng nhận việc.
• Công ty gia hạn Visa du lịch, làm thủ tục Visa lao động ngắn hạn (PWP) và làm
Visa lao động dài hạn 9G cho nhân viên đầy đủ, hợp pháp để làm việc.
• Công ty KHÔNG giam lương, hay khấu trừ bất cứ chi phí nào của nhân viên, liên
quan tới chi phí làm Visa lao động ngắn hạn PWP hay Visa lao động dài hạn 9G
trong quá trình làm việc.
Môi trường làm việc tích cực:
• Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp & thân thiện, văn
phòng hiện đại.
• Quản lý trực tiếp và đồng nghiệp đều là người có chuyên môn cao, mỗi cá nhân sẽ
được học hỏi & phát triển chuyên môn rất nhanh qua các dự án lớn.
• Lộ trình Sự nghiệp rộng mở, xứng đáng với cống hiến phát triển nghề nghiệp của
mỗi cá nhân.Đặc biệt:
• Tùy theo vị trí công việc, phần lớn thời gian công ty KHÔNG giữ Hộ chiếu nhân
viên, ngoại trừ thời gian liên quan liên quan tới các vấn đề thủ tục làm visa cho
nhân viên.
• Nhân viên nghỉ việc, 100% KHÔNG ĐỀN HỢP ĐỒNG các chi phí công ty bỏ ra
ban đầu hỗ trợ cho nhân viên trong khoảng thời gian làm việc với Công ty.
(Trừ trường hợp, nếu nhân viên làm hư hại hay làm mất tài sản như IPhone,
Macbook công ty cấp, hay các tài sản giá trị khác, thì nhân viên cần hoàn bù lại cho
công ty theo mức quy định.)